2024年，崇义县财政局立足县域发展大局，充分发挥财政职能，聚焦“引才、育才、用才”关键环节，构建全方位人才支持体系，为全县人才工作高质量发展注入强劲动力。
一、强化资金保障，支持招纳人才队伍。财政精准发力，以“真金白银”打造人才磁场。全年兑现人才奖励及待遇资金783.96万元，覆盖教育、医疗、住房等17项政策，切实提升人才获得感。创新“金融+人才”模式，发放惠企资金3688.23万元，撬动银行为企业融资3.09亿元，支持133家（次）企业引才留才。设立专项经费保障“书记部长进校园”“百名硕博进崇义”等引才活动，助力全年引进3600余名人才，其中硕博高学历人才36名。乡贤回引项目获财政重点扶持，祺祥锂业、骏发刀具等10个乡贤项目落地投产，带动园区营收突破96.44亿元，实现税收4.65亿元。
二、优化资源配置，支持培育人才梯队。财政统筹资金，构建“政校企”协同育人体系。投入专项资金支持崇义中专“订单式”培养模式，全年输送技能人才253人，缓解企业专技人才紧缺难题。设立校企合作专项基金，引入高校教授56人担任企业“科技副总”，推动产学研深度融合。兑现人才培育奖励，支持354名人才结对孵化，培育省级以上高层次人才12人，助力青年人才承担省市科技项目20余项。此外，安排经费保障“国情研修班”“虔才荟”等培训活动，提升人才综合能力。
三、聚焦产业赋能，支持人才发挥作用。财政以“四链融合”为导向，推动人才与产业互促共进。投入1.2亿元支持罗普特科技产业园等重大项目落地，吸引数字经济领域高层次人才集聚。设立产业创新扶持资金，助力企业申报省级以上人才项目3个，其中国家级项目1个，获省科学技术奖3项。实施乡村振兴人才专项计划，安排资金扶持“百年崇义水饺”“酸果子加工”等特色产业，带动2000余户农民增收，形成产值超10亿元的富民产业链。同时，改革教育领域财政投入机制，保障“县管校聘”全面实施，优化1661名教师资源配置，促进基层教育均衡发展。
